1月15日，蓝生脑科在同济大学附属天佑医院国际会议厅召开2024年度年终总结表彰大会，苏州、深圳、四川、慈溪等医院设分会场。大会的主题是“守正创新乘大势 高质发展谱新篇”，总结交流工作，分析困难挑战，明确目标任务，部署近期工作，表彰先进典型，动员激励全体蓝生人为公司医院高质发展奋发进取。

　　公司领导，医院、子公司班子成员，公司部门负责人和储备干部，受表彰的获奖者代表，医院、子公司职能部门负责人，医院科主任和护士长代表等450余人参加。公司常务副总裁刘诗强主持大会。

　　亮成绩 找差距 列计划

　　上午8时28分，大会在高唱国歌中拉开帷幕。10家医院和4家子公司主要领导依次上台，总结汇报2024年主要工作，查找差距和不足，分析形势与挑战，明确2025年工作目标和主要举措。

　　同济大学附属天佑医院院长蔡剑飞汇报道，医院坚持提升管理促内涵，安全运营谋强壮，取得丰硕成果，获得诸多荣誉。2025年将迎来建院十周年，医院将坚持高质发展不动摇，聚焦六个发力点，重点寻求“双创”突破。

　　同济大学附属脑科医院院长项耀钧汇报道，医院在学科建设、人才引育、医院管理上精准发力，医疗质量、服务水平、综合实力都有很大提升。新的一年，医院将以更高站位、更严标准、更大力度，全面推进高质发展。

　　苏州蓝十字脑科医院院长徐必生围绕2024年工作亮点、主线工作和2025年重点举措作汇报;四川蓝生脑科医院院长黄光富围绕2024年重要事件、主线工作和2025年计划目标作汇报;深圳蓝生脑科医院院长程子昊围绕2024年重要事件、主线工作、问题不足、2025年计划目标和责任分工作汇报。

　　上海蓝生万众医院院长韩建新、上海蓝生宏德医院院长周宏宇、慈溪蓝十字脑科医院院长邢国利、上海康沈医院院长沈广智、上海蓝生德佑医院执行院长谭峰分别汇报2024年工作完成情况、亮点特色和2025年重点工作。

　　蓝宇医药公司总经理詹忠日围绕药品耗材采购、降本增盈、风险防控和2025年计划作汇报;蓝生信息科技公司总经理卓子滨围绕创新运营、智慧医院、数字管理和2025年计划作汇报;蓝新后勤管理服务公司总经理陈建成围绕制度建设、团队建设、六项业务和2025年计划汇报;蓝生脑科研究院院长殷作明围绕组织建设、科研工作、转化应用、国际合作和2025年目标作汇报。

　　展亮点 析形势 明任务　　

　　公司董秘兼财务总监谢瑶重点围绕投资者关系管理、三会运作与管理、财务数字化、会计监督与内控体系建设、人才梯队建设、思考与不足和2025年目标任务作报告。

　　公司副总裁叶文琴重点围绕病历内涵质量提升、等级医院评审、附属医院脱筹、优质服务工程、医疗服务管理、护理质量内涵、临床教学改革和2025年工作打算作报告。

　　公司副总裁陈树林作分管工作报告，党建群团坚持“1162”布局，扎实抓好理论武装、组织建设、争先创优等工作;人力资源坚持“1331”布局，招聘、培训、考任、激励等成果丰硕。

　　公司总经理刘轶永全面总结公司工作。他首先逐月回放了27个重要事件和精彩瞬间，滴水湖高质发展推进会、同济大学附属医院续签、杉达学院附属医院签约、苏州大学-蓝十字脑科医院神经疾病研究院揭牌、芝加哥大学医学中心国际合作续签、京津冀国家技术创新中心上海蓝生脑科学与脑机系统创新中心签约、蓝生德佑医院取得医疗执业许可、全国医院管理工具大赛一等奖、上海市“百佳病历”一等奖、闵行区医保管理综合优秀单位……每一个画面都是蓝生人挥洒汗水的见证、实干笃行的印迹。

　　刘轶永总经理表示，回首2024年，蓝生人栉风沐雨，在风雨兼程中砥砺前行。各医院、子公司聚焦目标任务，聚力高质发展，学科建设、人才建设、附院建设、国际合作、数智建设、研究院建设等重点任务出彩，新院建设、医疗管理、护理管理、教学管理、党群建设、品牌文化、药械保障、智慧建设、后勤服务等具体工作亮彩，取得了新成绩，收获了新成果。

　　树典型 立标杆 明导向

　　大会对2024年蓝生星光奖进行了隆重表彰，同时对优秀病历、优质服务、登月计划获奖者进行了表彰。

　　叶文琴副总裁宣读优秀病历表彰通报，上海天佑医院获优秀组织奖，33份病历获评优秀病历。卓立强董事长和叶文琴副总裁为获奖代表颁奖。

　　叶文琴副总裁宣读优质服务之星表彰通报，119名同志被授予优质服务之星。卓立强董事长和叶文琴副总裁为获奖代表颁奖。

　　刘轶永总经理宣读探月学科奖、奔月运营奖、揽月人才奖表彰通报，4家医院获探月学科奖，9个科室获奔月运营奖、10名同志获揽月人才奖。卓立强董事长和刘轶永总经理为获奖代表颁奖。

　　陈树林副总裁宣读第七届蓝生星光奖表彰通报，授予孙红斌教授杰出星光奖，卓立强董事长为孙宏斌教授颁奖;授予67名同志星光奖，授予11个科室团队星光奖，与会公司领导为他们颁奖。

　　杰出星光奖获得者、四川省医学会神经病学专委会主委、四川蓝生脑科医院神经内科首席专家孙红斌教授在发表获奖感言时表示，要持续加强学科建设，提升医疗质量，提供优质服务，像星星一样照亮患者的健康之路。

　　蓝生星光奖获得者，上海市医学会高压氧医学专委会主委、上海天佑医院高压氧-脑复苏学科带头人刘青乐教授，上海蓝生宏德医院护士长胡晴也先后上台，表达了与蓝生携手并进、共同成长、共赴未来的决心和期待。

　　明大势 定基调 绘蓝图　　

　　卓立强董事长作《守正创新乘大势 高质发展谱新篇》主题报告。他首先对辛勤贡献的专家教授、广大医务人员和全体蓝生人致以崇高敬意，对关心支持蓝生脑科发展的社会各界表示诚挚感谢，对受到表彰的先进个人和集体表示祝贺。他用“成绩显著、管理规范、团队成长”肯定了各医院、子公司2024年的工作。

　　他详细阐述了大会主题的内涵，“守正”是医疗的本质规律和自己的办医初心，“创新”是克服困难、突破瓶颈、打破桎梏的动力源泉，“高质发展”是公司2024年的主线工作，是建设受人尊敬的脑科公司的必由之路。

　　他简要分析了国际、国内和行业形势，要求大家认清形势、乘势而为，咬定目标、志存高远，守正创新、高质发展。回顾2024年的发展历程，卓立强董事长总结道，高质发展稳健启航，综合实力明显增强，学科建设再上台阶，品牌建设成绩显著，保障支撑服务有力，公司治理协同高效，呈现出蓬勃向上的发展势头。

　　成绩取得来之不易，务必珍惜平台和良好局面，务必保持头脑清醒和发展定力。卓立强董事长强调，我们既要直面挑战和困难，也要顺应大势抓住机遇，团结拼搏、迎难奋进，方能行稳致远。

　　2025年是蓝生脑科“十四五”高质量发展规划的收官之年。卓立强董事长强调，高质发展是实现卓越蓝生的首要任务，学科人才是实现卓越蓝生的关键因素，合规运营是实现卓越蓝生的根本保障。我们要聚焦高质发展四项原则、六强目标、八大举措，全力完成年度目标任务，学科人才取得突破，新院实现减亏扭亏，科研和国际合作显著进展，医院连锁力争再添一家，保持和巩固高质发展的良好局面。

　　下午5时28分，大会在齐颂“新希望·新十条”中落下帷幕。与会人员纷纷表示，一定要守正创新、凝心聚力，坚忍不拔、攻坚克难，锚定目标、团结奋斗，为推进公司医院高质发展勇毅前行!

　　来源：上海蓝生脑科投资股份有限公司